Tasubinsa ha sido reconocida en la XII edición del Premio Azul que otorga Mutua Navarra a las empresas por su promoción de la salud en el trabajo. En esta edición del premio, y con motivo de la pandemia, Mutua Navarra ha repartido el galardón entre 20 organizaciones navarras que han compartido sus experiencias para reducir el impacto del virus Covid-19 y cuidar a sus personas.
El Centro Ocupacional ha celebrado hoy 10 de diciembre su Consejo de Participación navideño, el encuentro más esperado por el Centro Ocupacional y en el que una persona usuaria de cada centro expone lo realizado y presenta sus propuestas para su mejora.
El Consejo volvió a realizarse por videoconferencia, pero se pudo seguir en directo desde todos los centros. Estuvieron presentes el presidente de Tasubinsa, Javier Goldáraz; el director gerente, Javier Lagunas y la directora de Gestión Social, Ana San Martín. También los equipos de psicología, trabajo social, terapia ocupacional y coordinadoras de Centro Ocupacional, además de personas de atención directa que prestan apoyos al Centro Ocupacional.
Tasubinsa celebró ayer jueves, 1 de octubre, su primer Consejo de Participación de este año, un encuentro que tradicionalmente se celebra antes de verano pero había sido pospuesto hasta ahora, momento en el que se ha reincorporado la mayor parte de las personas del Centro Ocupacional.
En este encuentro una persona usuaria de cada CO expone lo que se hace en su centro y presenta sus propuestas para su mejora. En esta ocasión se ha podido llevar a cabo por videoconferencia, lo que ha permitido que se siga en todos los centros y puedan participar más personas. Se ha hablado sobre todo de la pandemia de la Covid-19 y de cómo ha afectado a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de Tasubinsa.
Tasubinsa se ha comprometido con la Agenda 2030 de Naciones Unidas (ONU) en su modelo de gestión y estrategia de organización. De esta forma, Tasubinsa comienza a trabajar en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (conocidos como ODS) que Naciones Unidas marcó en 2015 como hoja de ruta para que sigan todos los sectores en cuanto a desarrollo sostenido y sostenible y que se refieren a las dimensiones económica, social y medioambiental.
Tasubinsa ha comenzado profundizando en estos objetivos e para identificar en cuáles ya está trabajando y en cuáles se van a establecer metas prioritarias con medidas específicas de trabajo. Cuenta para ello con el apoyo y asesoramiento de la Fundación KOINE AEQUALITAS, entidad privada sin ánimo de lucro para el desarrollo social, la calidad de vida y la igualdad de oportunidades.