Category: Centro Especial de Empleo

Plan estratégico de TASUBINSA

En TASUBINSA seguimos trabajando en el Plan Estratégico 2024-2026 con 4 líneas estratégicas que guían nuestras acciones en el corto y medio plazo: fortalecer, modernizar, diversificar y transformar.

Estas líneas se estructuran en 7 áreas de mejora, desde la financiación y el desarrollo de negocio, hasta la modernización de la gestión o la relación de TASUBINSA con el entorno. Para ello, se han establecido 33 acciones concretas que abarcan a toda la entidad, que se desplegarán a través de diferentes grupos de trabajo.

En este tríptico se reflejan las líneas en las que estamos trabajando para que TASUBINSA pueda responder mejor frente a las necesidades de personas trabajadoras, usuarias, familias, clientes y sociedad.

Puedes verlo aquí.

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Usúe Zulet, nueva presidenta de TASUBINSA

Usúe Zulet y Maite de la Victoria han sido nombradas presidenta y vicepresidenta, respectivamente, de ANFAS y TASUBINSA, sustituyendo en el cargo a Roberto Pérez y a Charo Barguilla. Ambos nombramientos se produjeron tras la asamblea anual de ANFAS, celebrada antes de verano. Por primera vez en la historia de estas entidades la presidencia y vicepresidencia recae en dos mujeres.

Usúe Zulet, madre de una joven con síndrome de Down, ejerció como presidenta de ambas entidades entre 2010 y 2016 y empieza esta nueva etapa “con mucha ilusión y ganas de seguir trabajando por la discapacidad”. Está vinculada al mundo de la discapacidad desde hace años, desde que su hija acude a las actividades de ANFAS y ahora al Centro Ocupacional de TASUBINSA. Además, forma parte del patronato de FUTUNA desde 2016.

“Nuestro reto es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual o trastornos del desarrollo y la de sus familias, poniéndolas siempre en el centro de nuestras actuaciones, siendo entidades de personas que trabajan para personas”, explica.

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TASUBINSA reconoce a 20 empresas por su apoyo en su 35 aniversario

TASUBINSA ha reconocido hoy, en un acto de celebración de su 35 aniversario en Civivox Condestable, a 20 empresas cliente por apostar por generar empleo para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo a través de la subcontratación de trabajos.

TASUBINSA está celebrando, del 22 de abril al 5 de mayo, un ciclo sobre Discapacidad en colaboración con la red Civivox con motivo de sus 35 años, en el que se enmarca esta jornada dirigida a empresas, y en la que se ha debatido sobre el empleo y la discapacidad.

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TASUBINSA obtiene de AENOR la certificación UNE 19601

TASUBINSA ha recibido la certificación de AENOR por su Sistema de Gestión de Compliance Penal, conforme a los requisitos establecidos en la Norma UNE 19601

Esta certificación se ha conseguido tras un completo proceso de auditoría que se llevó a cabo los meses de octubre y noviembre de 2023, en el que se revisó el sistema de gestión de Compliance penal de la entidad.

El director territorial de AENOR en Navarra y La Rioja, Michel Lumbreras, ha entregado el nuevo certificado al director gerente de TASUBINSA, Javier Lagunas, en un acto celebrado en las oficinas centrales, en Arazuri, en el que ha participado también la directora del área de Sistemas de Gestión, Elena Mugueta.

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La Comisión de Derechos Sociales del Parlamento de Navarra visita San Adrián

Miembros de esta comisión han visitado en centro de TASUBINSA para conocer sus necesidades de accesibilidad

El centro de TASUBINSA en San Adrián ha recibido esta mañana la visita de miembros de la Comisión de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Parlamento de Navarra para conocer cómo se trabaja en este centro y sus necesidades de accesibilidad. Han asistido Arantxa Izurdiaga (EH Bildu), Daniel López (Contigo-Zurekin), Isabel Aramburu (Geroa Bai), Olga Chueca (PSN), Raquel Garbayo (UPN) y Maite Nosti (VOX). Les ha acompañado también la alcaldesa de San Adrián, Marta Ezquerra.

El centro cuenta con dos plantas y numerosas barreras arquitectónicas que hacen imposible que personas con movilidad reducida puedan acceder a este recurso, tanto para Centro Especial de Empleo como para Centro Ocupacional.

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TASUBINSA, encargada de los jardines del Palacio de Navarra

TASUBINSA se está encargando, durante este último trimestre del año, del mantenimiento de los jardines del Palacio de Navarra, un trabajo que la sociedad pública Gestión Ambiental de Navarra (GAN-NIK) ha adjudicado a TASUBINSA, tras un proceso de invitación en el que han participado varias empresas.

Desde septiembre, una brigada de tres personas se encarga de manera semanal del mantenimiento del jardín exterior del Palacio de Navarra, realizando trabajos de corte, limpieza, desbroce, riego de maceteros y jardineras interiores, mantenimiento de escarda y parterres y limpieza del estanque central.

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Tasubinsa cierra sus centros a partir del lunes

Tasubinsa ha decidido cerrar sus centros a partir del lunes 23 de marzo hasta que la situación generada por el coronavirus COVID-19 mejore. 

Este cierre temporal se produce con el fin de contribuir a la contención y la no propagación del virus ante la situación de crisis sanitaria en la que nos encontramos, siguiendo las recomendaciones tanto del Gobierno de España como el de Navarra de reducir al mínimo la movilidad de las personas y tras el cierre el pasado lunes 16 de marzo de todos nuestros Centros Ocupacionales. 

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Mujeres del centro de Orkoien reciben formación de autodefensa personal

Tres miembros de la Asociación Independientes de la Guardia Civil (IGC) han impartido dos cursos de autodefensa personal a mujeres del Centro Ocupacional y Centro Especial de Empleo de Orkoien.

Repartidas en dos grupos, 40 mujeres del centro de Tasubinsa en Orkoien han recibido las pautas necesarias para reaccionar y protegerse ante situaciones de riesgo. Se trata de recursos prácticos en los que se trabaja, sobre todo, la psicomotricidad y los reflejos, y que ayuda a la persona a protegerse y defenderse cuando se siente atacada, además de generar autoconfianza.

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