TASUBINSA presenta las conclusiones del proyecto Otoño Laboral
Una decena de entidades y organizaciones conocen en esta jornada un modelo pionero de acompañamiento al envejecimiento laboral de personas con discapacidad intelectual
TASUBINSA ha celebrado hoy una jornada de encuentro con entidades colaboradoras para compartir las principales conclusiones del proyecto Otoño Laboral, una iniciativa pionera que aborda el envejecimiento laboral satisfactorio de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en el ámbito del empleo.
Con el apoyo del Programa Innova, impulsado por Fundación Caja Navarra y Fundación “la Caixa”, el proyecto ha permitido evaluar a más de 200 personas trabajadoras mayores de 40 años y diseñar más de 50 planes de apoyo individualizados.
“Con Otoño Laboral hemos demostrado que es posible envejecer con dignidad en el empleo, siempre que se escuche a las personas, se respeten sus decisiones y se les acompañe en cada etapa de su vida”, ha señalado Josune Valdivieso, directora de Personas de TASUBINSA y directora del proyecto.
