Integración Social

TASUBINSA es un Centro Especial de Empleo (subcontratación industrial y servicios) que además ofrece a aquellas empresas que, por sus características, no puedan integrar personal con discapacidad en su plantilla, la posibilidad de crear estos enclaves en sus instalaciones, bajo la supervisión y control de nuestros profesionales. Este asesoramiento es gratuito.

Contamos con un servicio de Inclusión Laboral para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de Pamplona y la Comarca. Con este servicio les informamos, asesoramos y orientamos a través de una intervención individual con
cada una de ellas. De forma paralela, sensibilizamos y asesoramos al tejido empresarial en la inclusión, la intermediación y la búsqueda de un apoyo natural en la empresa para persona trabajadora.

A la hora de realizar el cálculo de la plantilla, hay que tener en cuenta que tiene que computarse la plantilla media del año anterior de toda la empresa, (incluidas las personas trabajadoras a tiempo parcial). Las fijas y las eventuales que lleven más de un año figuran siempre como fijas. Las personas que llevan menos de un año se registran de la siguiente manera:
Días cotizados/200 días = trabajadora fija.

Así, por cada 50 personas trabajadoras hay que reservar un puesto para una persona con discapacidad, teniendo en cuenta el número entero resultante de la división (en el Real Decreto no concreta cómo se deben tener en cuenta los decimales). Puedes insertar la cifra de personas trabajadoras de tu empresa en nuestra calculadora y contactarnos para más información.