PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL
1.- Requisitos:
- Haber cumplido 18 años.
- Discapacidad Intelectual acreditada en el Certificado de minusvalía expedido por el Centro de Valoración, Orientación y Diagnóstico dependiente del Dpto. de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte del Gobierno de Navarra, con carácter definitivo.
- No padecer trastornos físicos asociados a la discapacidad intelectual que puedan interferir significativamente en la adaptación del solicitante.
- Autovalimiento en movilidad, comida y control de esfínteres.
2.- Documentación Requerida:
- Impreso de solicitud (facilitado por Tasubinsa).
- Certificado de minusvalía. (facilitado por el Centro de Valoración, Orientación y Diagnóstico dependiente del Dpto. de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte del Gobierno de Navarra).
- Informe de Adecuación a la Modalidad Laboral (IAML). (facilitado por el Centro de Valoración, Orientación y Diagnóstico dependiente del Dpto. de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte del Gobierno de Navarra).
- Informe social, emitido por el Servicio Social del Centro del que procede, Servicio Social de Base de su localidad de residencia o por los Servicios Sociales de ANFAS
- Informe psicológico, emitido por el psicólogo del centro del que proceda el solicitante o bien por el Centro de Valoración, Orientación y Diagnóstico dependiente del Departamento de Bienestar Social del Gobierno de Navarra o por el Equipo de Salud Mental de la zona a la que pertenece el solicitante.
- Informe médico.
- Otros informes que se considere conveniente solicitar para completar la información sobre la persona solicitante.
El proceso de la solicitud, admisión e incorporación en Tasubinsa se lleva a cabo por las/os trabajadoraes sociales de la empresa, quienes se encargan de recopilar toda la información necesaria y mantener la comunicación con las personas solicitantes.
Las Personas con Discapacidad Intelectual que se incorporan a Tasubinsa en Centro Ocupacional lo hacen en la modalidad indicada en el informe de adecuación a la modalidad laboral emitido por el EVO (equipo de Valoración, Orientación y Diagnóstico dependiente del Dpto. de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte del Gobierno de Navarra). Esta modalidad podrá ser revisada cuando se crea necesario desde Tasubinsa o desde el EVO.
Las modalidades en las que se puede incorporar son:
PERSONAS SIN DISCAPACIDAD INTELECTUAL
Actualmente no hay ninguna oferta de trabajo en Tasubinsa.
